• Образец Приказ Об Утверждении Графика Работы Сотрудников

Многие хозяйствующие субъекты используют специальные системы мотивации и стимулирования своих работников для повышения эффективности их работы. Вся информация об этом отражается в фирмы, одним из которых выступает Положение о премировании. Для придания этому документу юридической силы его необходимо утвердить и ввести в действие. С этой целью используется приказ об утверждении положения о премировании. Как правильно составить приказ об утверждении положения о премировании составляют специалисты. Этот документ призван упорядочить процесс стимулирования работников за высокие показатели в труде. Иногда положение о премировании разрабатывается параллельно.

Поэтому допускается ввести эти оба документа в действие одним приказом. Изданный приказ регистрируется в книге учета распоряжений по предприятию. Обычно положение о премировании присоединяется к приказу в качестве приложения. Поэтому, на нем необходимо будет указать номер и дату распоряжения, которым оно было введено в действие. Если в дальнейшем возникнет необходимость внести какие-либо изменения в действующее положение, то для этого необходимо будет на имя администрации хозяйствующего субъекта подать служебную записку. Для ввода в действие изменений необходимо будет оформить дополнительный приказ. Для данного документа нет специальной установленной формы.

Каждая компания может разработать его самостоятельно в свободном виде, используя для этого фирменный бланк. Составление приказа начинается с записи полного названия фирмы. Затем на следующей строке можно привести также ее реквизиты, юридический адрес и коды ИНН и ОГРН. На новой строке посередине страницы проставляется название документа – «Приказ», после чего записывается его очередной номер по порядку. Далее, нужно перейти на следующую строку, и на ней с одной стороны листа указывается место составления, а с другой стороны — дата. Потом на отдельной строке можно указать наименование документа — например, «Об утверждении положения о премировании».

Главная > Рабочее время и режим труда > Приказ об изменении графика работы - образец и бланк. Распечатать В избранное Отправить на почту.. Приказ о корректировке графика работы сотрудников должен включать: 1. Основные реквизиты — наименование, дату издания, номер. Текстовый блок с обоснованием изменения графика работы, а также ссылкой на ст. 74 ТК РФ, на основании положений которой издается приказ. Обоснованием может быть, к примеру, модернизация технологии производства товаров, вследствие чего количество рабочих смен на предприятии изменяется.

Следом записывается вводная часть. В ней необходимо указать, по какой причине выполняется данное действие. На следующей строке нужно проставить слово «Приказываю», после чего следуют пункты, которые необходимо выполнить согласно приказу. Они могут включать в себя:. Утверждение предлагаемого положения о премировании;. Ввести его в действие по предприятию с указанной даты. Если дата не указана, то считается, что оно начало действовать с момента издания приказа;.

Назначение лица, которому поручается ознакомить всех имеющихся в компании сотрудников с принятым положением. Назначение лица, которое будет знакомить под роспись с данным положением всех сотрудников, которые устраиваются на работу в фирму;. Назначение лица, которое будет отвечать за исполнение этого распоряжения. Изданный документ подписывает руководитель компании.

МБДОУ ЦРР – детский сад «Радуга» Приказ г. Черногорск г. № Об утверждении графика работы сотрудников Во исполнение ст. 189, 190,333 ТК РФ, постановления Правительства РФ «О продолжительности (норме часов педагогической работы за ставку ) педагогических работников образовательных учреждений», Приложения к постановлению Правительства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУЦРР – детского сада «Радуга», Коллективного договора, индивидуальных с сотрудниками ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить на учебный год графики работы сотрудников по МБДОУ ЦРР – детскому саду «Радуга»: Административный персонал: 1.1. Заведующий с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).

Заместитель заведующего по ВМР с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается). Главный бухгалтер с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин. (график прилагается). Заведующая хозяйством с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю, перерыв на обед 30 мин.

(график прилагается). Педагогический персонал: 2.1. Воспитатель с отработкой рабочего времени 36 часов в неделю на ставку (график прилагается). Воспитатель группы компенсирующей направленности с отработкой рабочего времени 25 часов в неделю на ставку (график прилагается). Учитель-логопед с отработкой рабочего времени 20 часов в неделю на ставку (график прилагается). Инструктор по ФК – продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю на ставку (график прилагается). Педагог – психолог с отработкой рабочего времени 36 часов в неделю на ставку (график прилагается).

Музыкальный руководитель – с отработкой рабочего времени 24 часа в неделю на ставку (график прилагается). Учебно – вспомогательный персонал: 3.1.

Делопроизводитель - с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( графики прилагаются). Младший воспитатель - с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 1час 30 мин. ( графики прилагаются). Бухгалтер с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( графики прилагаются).

Кассир с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( графики прилагаются).

Обслуживающий персонал: 4.1. Кухонный рабочий с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин.

( график прилагается). Повар - с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. (график прилагается). Кладовщик с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин.

( график прилагается). Кастелянша - с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин.(график прилагается). Уборщик служебных помещений с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю перерыв на обед 30 мин.

Образец Приказ Об Утверждении Графика Работы Сотрудников

( график прилагается). Сантехник - с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).

Грузчик с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. (график прилагается). Сторож - с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. ( график прилагается). Машинист по стирке и ремонту спецодежды с отработкой рабочего времени 40 часов перерыв на обед 30 мин. (график прилагается).

Дворник - с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю перерыв на обед 30 мин. (график прилагается). Водитель - с отработкой рабочего времени 40 часов в неделю перерыв на обед 30 мин. (график прилагается). 2.На период отпуска, учебных дней, больничного листа одного из воспитателей, воспитатели переходят на гибкий график работы (график прилагается) 3. График работы № Должность Продолжитель- ность работы в неделю Режим работы Начало Окончание Обед 1.

Заведующий 40 часов 8.00 Среда 10.00 16.30 18.30 12.30-13.00 2. По МВР 40 часов 8.00 Понед.10.00 16.30 18.30 12.30-13.00 3. Завхоз 40 часов (не нормированный) 8.00 Вторник 10.00 16.30 18.30 12.30-13.00 4. Главный бухгалтер, 40 часов (не нормированный) 8.00 16.30 12.00-12.30 Бухгалтер, кассир 40 часов 8.00 16.30 12.00-12.30 5. Медсестра 36 часов 7.30 11.00 14.30 18.00 12.30-13.00 6.

Кладовщик 40 часов 8.00 16.30 12.00-12.30 8. Воспитатель 36 часов (По гибкому) 1 смена-7.00 2смена -11.30 7.00 14.12 18.42 18.00(2дн.) 1-выходной 9 Уборщик служебных помещений 40 часов 8.00 10.30 16.30 19.00 12.00-12.30 10 Младший воспитатель 40 часов 8.00 17.30 13.30-15.00 11.

Делопроизводитель 40 часов 8.00 16.30 12.30-13.00 12. Машинист по стирке белья 40 часов 8.00 16.30 12.00-12.30 13 Кастелянша 40 часов8.00 8.00 16.30 11.30-12.00 14 Повар 40 часов 1 смена-6.00 2 смена 10.00 14.00 18.00 15. Производством 40 часов 8.00 16.30 15. Кухонный рабочий 40 часов 1 смена-6.00 2 смена 10.00 14.00 18.00 Сторож 12.00 24.00 19.00 07.00 07.00 07.00 без выхода за территорию сада Примечание: Смена по графику работы для сторожей со скользящими выходными днями. Музыкальный руководитель 24 в неделю 8.00 8.00 13.30 12.30 12.00-12.30 17. Педагог-психолог 36 часов 8.00 Четверг 11.00 15.30 18.30 12.00-12.30 18.

Инструктор по физической культуре 30 часов 8.00 14.30 12.00-12.30 19. Воспитатель группы компенсирующей направленности 25 часов 1смена 7.30 2смена12.30 12.30 17.30 20 Учитель-логопед 20часов 8.00 12.30 21. Дворник 40 часов 7.00 15.30 12.00-12.30 22 Водитель 40 часов 8.00 16.30 12.00 – 12.30 4. Строго соблюдать утвержденные графики работ сотрудниками на учебный год. 5.Контроль над выполнением приказа оставляю за собой Заведующий МБДОУ ЦРР – детского сада «Радуга» С приказом ознакомлены. Домашний очаг.:.

История:. Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:. Образование и наука:. Предметы:.

Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.